とっておきの話１０９「リーダーは聞く」の裏話

Twitterに，とっておきの話１０９「リーダーは聞く」の原稿をアップしました。

とっておきの話１０９「リーダーは聞く」の原稿

テレビ番組から素材を見つけるなら，ドキュメンタリー番組はオススメです。

僕はよく，NHKの『プロフェッショナル～仕事の流儀～』という番組を観ます。

様々な分野からのプロが登場し，その考え方を視聴者に伝えてくれる番組です。

ふとした時に名言をポロっとつぶやき，テロップが出てくる感じが魅力です。

まだ観たことのない方はぜひ観てみてください。

そんなプロフェッショナルから作ってみたとっておきの話が今回。

自動車の会社「ホンダ」でエンジニアの神様と呼ばれた藤本幸人さんは，燃料電池自動車を開発した人です。

そして，Googleで活躍している日本人。及川卓也さんは，その技術力の高さが評判です。

藤本さんと及川さん。

二人には，２つの共通点がありました。

１つ目は，二人とも，リーダー的立場で仕事しているということ。

２つ目は，二人とも，「聞く」ことを大切にしているということ。

つまり，タイトルの通り，

リーダーは聞く

を大切にしているのです。

もう少し，「聞く」を深掘りしてみましょう。

藤本さんは，こんな名言を残しています。

【技術の前では，誰もが平等】

この言葉通り，藤本さんは部下だろうと新人だろうとメンバーの話をとにかくよく聞くそうです。

「技術開発にとって，上司部下とか社長から，今日は入った新人まで，そういうの関係なく，正しい技術は正しいっていう考え方って必ずいる」

と語る藤本さん。

新人の意見も聞くプロの姿がそこにはありました。

一方，及川さんは，こんな名言を残しています。

【遠回りしても，いろんな議論をすることが大事】

この言葉通り，及川さんは何か新しいことを始める時，「全員が合意する（賛成する）」までとことん話し合うそうです。

全員が合意するまでというところに及川さんの「本気の聞く姿勢」が伝わってきます。

二人の大切にしている「聞く」は，相手が誰であってもその意見を尊重するという姿勢です。

立場を超え，一人一人を大切にしているからこそ，リーダーとして慕われているのです。

さて，学校現場の子どもたちの中には，未熟なリーダーがたくさんいます。

リーダーになりきれていないリーダー

いますよね。

彼ら・彼女らに共通して言えることは，

自分の意見ばかり押し付けてしまい，仲間の意見を丁寧に聞くことのできないリーダーです。

志は高くても，仲間の意見にも耳を傾ける心の広さも持ち合わせていないと，真のリーダーにはなれません。

そうした視点を与えてあげるのも，教師の役目です。

ちなみにこれは，教師自身にも言えることです。

子どもの意見に耳を傾ける余裕が無ければ，上手く学級経営できません。

自分の想いだけで集団はついてきません。

大人でも意外とできていない「聞く」をテーマにしたとっておきの話。

気になった方はぜひ，実践してみてください。

ここまで読んでいただいた方々，ありがとうございました。